有一个博士是研究所学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副局长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正局长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。

正局长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?自己是博士生啊!!又不好去问!!

过一阵,副局长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远。

博士生也不愿意去问两位局长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。只见博士生栽到了水里。两位局长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:"为什么你们可以走过去呢?"两局长相视一笑:"这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?"

只有学习力才能代表将来,学历只能代表过去。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

一个团队必备的五个基本要素:沟通、信任、慎重、换位、快乐

1、沟通

狮子和老虎在搏斗,狮子快要断气时对老虎说:你不抢我地盘,我们会搞成这样?老虎惊呆了说:我没想过要抢你的地盘,我只是自我防卫。

结论:相互沟通才能避免无谓的误会和矛盾

2、信任

两只鸟一起生活,由于天气干燥,果仁变小,雄鸟以为是雌鸟吃的,雌鸟以为是雄鸟吃的。过两天天气湿润了,果仁涨了一倍,这时才知道自己错怪了对方。

结论:领导和同事,同事与同事之间要相互信任,不要因为猜疑而毁了团队

3、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来,结果一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去,蛋破了,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

结论:遇到事情要冷静对待,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

4、换位

小羊请小狗吃饭,准备了一桌嫩草,小狗勉强吃了两口就吃不下去了,过了两天,小狗请小羊,想着不能像小羊那么小气,于是准备了排骨,小羊也吃不下去了。

结论:己所不欲勿施于人,有时候,要站在对方的角度思考,这样才能更好的理解同事和员工。

5、快乐

小猪开始学做蛋糕,但总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。公鸡对小猪说:"只有用好的原料才能做出好的蛋糕。"

结论:只有用好的原料才能做出好的蛋糕,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。